Agenda
Hari Pertama, Rabu, 8 Desember 2021
HOW TO BOOST GROWTH BUSINESS: NOW AND AFTER PANDEMIC ERA
Jimmy Gani
Founder & CEO Orbitin Indonesia, Founder & Chairman Proven Force Indonesia Group, JG Gorp, JG Foundation
Pokok bahasan:
- Tantangan yang dihadapi perusahaan saat ini dan pasca pandemi.
- Bagaimana strategi agar bisa tetap survive dan berkelanjutan.
- Langkah - langkah apa saja yang dilakukan oleh manajemen untuk mencapai hal tersebut.
DEVELOPING RESILIENT CORPORATE CULTURE IN NEW NORMAL ERA
Elisa Lumbantoruan
President Director ISS Indonesia
Pokok bahasan:
- Tantangan & Peluang Bisnis di era new normal.
- Pentingnya SDM yang Tangguh dalam menghadapi persaingan bisnis di era new normal.
- Strategi membangun budaya tangguh di perusahaan.
TALENT ACQUISITION STRATEGY TO DEVELOP COMPANY RESILIENCE
Ratna Sari Yusuf
Country VP Talent & Employer Branding Lazada Group
Pokok bahasan:
- Talent seperti apa yang dibutuhkan saat ini dan yang akan datang?
- Bagaimana mendapatkan talent yang hebat?
- Langkah – Langkah dalam menjalankan strategi akuisisi.
LEARNING AND DEVELOPMENT STRATEGY
Steven Yudiyantho
SVP Human Capital Strategy PT Bank Mandiri (Persero) Tbk & Chief Learning Officer - BUMN Leadership & Management Institute
Pokok bahasan:
- Bagaimana strategi mengembangkan SDM yang tepat pada saat ini dan yang akan datang?
- Program apa saja yang dipersiapkan?
- Bagaimana mengeksekusinya?
REWARD & RECOGNITION STRATEGY IN HYBRID WORKPLACE
Muhammad Yusuf Suherman
Human Resources Director P&G Indonesia Manufacturing Site
Pokok bahasan:
- Strategi pemberian reward & recognition yang adil dan prestatif.
- Bagaimana menentukan bobot penilaiannya?
- Implementasi dan evaluasinya.
EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT STRATEGY
Arnold Wardiyanto
Human Resources & General Affairs Director PT Samsung Electronics Indonesia
Pokok bahasan:
- Konsep dan strategi dalam penilaian kinerja karyawan.
- Proses dan implementasinya.
- Hambatan dan peluang solusinya.
HR TRANSFORMATION FOR INDUSTRIAL REVOLUTION 4.0
Isdar Marwan
Director of Career Service at Mercer
Pokok bahasan:
- Memahami situasi bisniis di era revolusi 4.0.
- Bagaimana proses transformasi SDM dijalankan?
- Hambatan dan langkah solusinya
RECRUITING HR WITH HIGH CHARACTER
Abdur Rahman Irsyadi
Director of General and HR BPJS Ketenagakerjaan
Lianawaty Suwono
Director PT Bank Central Asia Tbk
Pokok bahasan:
- Strategi merekrut SDM yang memiliki karakter tangguh.
- Metode seleksi apa saja yang dilakukan.
- Teknik wawancara untuk melihat karakter tangguh.
SOFT SKILLS DEVELOPMENT PROGRAM
Herman Cahyadi
Senior People Partner Gojek
Eri Pramono
GM Corporate HR PT Indofood Sukses Makmur Tbk
Pokok bahasan:
- Mengapa perlu pengembangan soft competencies?
- Soft Skills apa saja yang dikembangkan di organisasi.
- Bagaimana proses implementasinya ?
NON FINANCIAL REWARD: STRATEGI & IMPLEMENTATION
Enkky Sasono AW
Direktur Human Capital & transformasi PT Jasa Marga (Persero) Tbk
Agustina Samara
Chief of People Corporate Strategy DANA Indonesia
Pokok bahasan:
- Apa saja yang termasuk dalam Non Financial Reward di perusahaan.
- Bagaimana implementasinya?
- Sistem evaluasi dan followup-nya.
Hari Kedua, Kamis, 9 Desember 2021
DIGITAL TRANSFORMATION: OPPORTUNITY AND CHALLENGES IN NEW NORMAL ERA
Shaswat Kumar
SVP-Customer Success & Delivery at Darwinbox
Ripy Mangkoesoebroto
People & Culture Director at PT HM Sampoerna Tbk.
Nieke L. Garnia
VP HR & Procurement Digiserve
Christian Hadi
Human Capital Technology & Reporting Head at PT Bank BTPN Tbk.
Pokok Bahasan:
- What are the current challenges of large-scale transformations and how to overcome them?
- Building transformation and implementation roadmaps that work.
- How to design acceleration strategy for transformations.
- Identifying best practices from large scale transformation journeys.
- Future-proofing digital transformations.
(Panel Discussion – English Session)
EXCELLENT PEOPLE IN NEW NORMAL ERA: HOW TO ACHIEVE IT AND ENHANCE YOUR SKILL
Alex Denni
Deputi SDM Aparatur Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Pokok Bahasan:
- Tantangan dan peluang SDM di Era New Normal.
- Perilaku utama yang dibutuhkan SDM untuk sukses di Era New Normal.
- Konsep membangun mental pemenang.
CAREER MANAGEMENT IN HYBRID ERA
Anton Saptorahardjo
Human Resources Director PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk
Pokok bahasan:
- Konsep Career Management di perusahaan.
- Proses implementasinya.
- Hambatan dan solusinya.
ORGANIZATION DEVELOPMENT STRATEGY
Heriyanto Agung Putra
Human Capital Executive PT Bank Danamon Indonesia, Tbk
Pokok bahasan:
- Memahami tantangan organisasi di era industri 4.0.
- Proses pengembangan organisasi di era industri 4.0.
- Evaluasi dan follow up-nya.
EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM TO ENHANCE EMPLOYEE RESILIENCE
Tina T. Kemala Intan
Direktur SDM & Hukum PT Semen Indonesia (Persero)
Pokok bahasan:
- Pentingnya EAP dalam program peningkatan ketangguhan karyawan.
- Proses implementasinya.
- Bagaimana mengukur keberhasilannya?
MONITORING & TRACKING REMOTE WORKFORCE EFFECTIVELY
Wiwik Wahyuni
Chief Human Resources Officer PT Home Credit Indonesia
Pokok bahasan:
- Bagaimana memonitor karyawan yang bekerja jarak jauh?
- Kunci sukses dalam melakukan pengawasan kerja karyawan jarak jauh.
- Peluang dan tantangan model kerja jarak jauh.
HR AS BOD’S STRATEGIC PARTNER
Dr. Karno Subrata
GM of Human Capital Strategy & GA PT Yamazaki Indonesia
Pokok bahasan:
- Memahami arah strategi perusahaan.
- Apa yang dilakukan HR sebagai strategic partner CEO dan BOD?
- Tantangan dan peluangnya dalam implementasinya.
EMPLOYEE RELATION: ROLES AND CHALLENGES IN HYBRID ERA
Aquira Moeladi
Country HR Head Indonesia & Philippines at Merck Group
Jenie Lim
Head of Human Resources at JD.ID
Pokok bahasan:
- Bagaimana membangun hubungan kerja antar karyawan yang efekfif di era Hybrid?
- Apa yang dilakukan dan bagaimana evaluasinya?
- Contoh proses implementasinya.
CORPORATE UNIVERSITY: ROLES AND CHALLENGES FACED IN HYBRID ERA
Hendra Etri Gunawan
Head of Academy PT Amartha Mikro Fintek
Badrul Musthafa
General Manager at PLN Corporate University
Pokok bahasan:
- Tantangan yang dihadapi Corporate University saat pandemi.
- Program apa saja yang dipersiapkan.
- Tantangan yang dihadapi kedepan.
MENTAL HEALTH BUILDING
Agung Yunanto
Direktur SDM & Umum PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Dudi Arisandi
Chief People Officer at Tiket.com
Pokok bahasan:
- Pentingnya kesehatan mental karyawan bagi organisasi.
- Bagaimana strategi membangun mental sehat karyawan?
- Apa saja programnya dan bagaimana evaluasinya.