Agenda

Hari Pertama, Rabu, 7 Desember 2022

INNOVATION & TECHNOLOGY: SOLUTION TO FACE BUSINESS COMPETITION

Pleno I | 09.00-10.30
Cin Cin Go
President Director of IBM Indonesia

Pokok bahasan:

  • Tantangan yang dihadapi perusahaan saat ini dan ke depan.
  • Strategi perusahaan agar bisa tetap survive dan berkelanjutan dengan teknologi dan inovasi.
  • Langkah - langkah apa saja yang dilakukan oleh manajemen untuk mencapai hal tersebut?
Registrasi Seminar

WORKFORCE PLANNING STRATEGY

Track 1 | 11.00-12.30
Yunus Triyonggo
Human Resources & General Affairs Director PT Bridgestone Tire Indonesia

Pokok bahasan:

  • Merancang kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan strategi bisnis perusahaan.
  • Langkah – Langkah dalam membuat perencanaan tenaga kerja.
  • Faktor – faktor yang perlu diperhatikan dalam menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja di era hybrid
Registrasi Seminar

WORKFORCE DEVELOPMENT STRATEGY IN THE DIGITAL WORKPLACE

Track 2 | 11.00-12.30
Herman Cahyadi
Deputy Chief People Offiicer Gojek

Pokok bahasan:

  • Bagaimana strategi mengembangkan tenaga kerja di era digital?
  • Program apa saja yang dipersiapkan?
  • Bagaimana mengeksekusinya?
Registrasi Seminar

REMUNERATION STRATEGY: Current issues & the existing obstacles

Track 3 | 11.00-12.30
Mursyid
Direktur HCM dan Pengembangan Sistem PT Waskita Karya (Persero) Tbk

Pokok bahasan:

  • Strategi pemberian kompensasi yang adil dan prestatif.
  • Bagaimana komponen yang menarik bagi generasi Z?
  • Implementasi dan evaluasinya.
Registrasi Seminar

EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT STRATEGY

Track 4 | 11.00-12.30
Dharma Syahputra
Chief Human Capital Officer PT Kimia Farma Tbk

Pokok bahasan:

  • Strategi meningkatkan performance karyawan.
  • Proses meningkatkan kinerja tim di perusahaan.
  • Penggunaan teknologi dalam performance management.
Registrasi Seminar

ARTIFICIAL INTELLIGENCE, DIGITALIZATION & HR

Track 5 | 11.00-12.30
Erwin Muniruzaman
SVP - Head of Strategic Reward & Operations Indosat Ooredoo

Pokok bahasan:

  • Penggunaan teknologi dalam pengelolaan SDM.
  • Apa saja program yang dilaksanakan dalam pemanfaatan AI, Robotic dalam HR Automation?
  • Bagaimana evaluasi program dan kelanjutannya?
Registrasi Seminar

HOW TO ATTRACT AND RECRUIT GEN Z EMPLOYEES IN 2023

Track 6 | 13.30-15.00
Bryan Gunawan
VP of People Lemonilo
Hendra Etri Gunawan
Head of Academy PT Amartha Mikro Fintek

Pokok bahasan:

  • Strategi merekrut generasi Z yang inovatif.
  • Metode seleksi apa saja yang dilakukan.
  • Teknik wawancara untuk melihat SDM inovatif dan tangguh.
Registrasi Seminar

SOFT SKILLS COMPETENCES: The Human Skills that AI can’t Replace

Track 7 | 13.30-15.00
Andrew Adiwijanto
Direktur Operasional dan Sumber Daya Manusia PT BFI Finance Indonesia Tbk
Harry Permadi Dirgananto
Vice President Human Resources at Shell Indonesia

Pokok bahasan:

  • Soft Skills apa saja yang diperlukan dalam pekerjaan serba digital?
  • Bagaimana strategi pengembangan soft skills di era teknologi?
  • Sistim evaluasi & tindak lanjutnya.
Registrasi Seminar

NON FINANCIAL REWARDS: RETAINING STRATEGY FOR Z GENERATION

Track 8 | 13.30-15.00
Albertha Sekundarti
Country HR Director The Ascott Limited Indonesia
Anton Saptorahardjo
Human Resources Director PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk

Pokok bahasan:

  • Apa saja yang termasuk dalam Non Financial Reward di perusahaan.
  • NFR yang diharapkan Z generation employee.
  • Sistem evaluasi dan followup-nya
Registrasi Seminar

HR INNOVATION & AGILITY: BREAKING DOWN SILOS AND ORCHESTRATING WORK

Track 9 | 13.30-15.00
Anna Febriana Triastuti
Director Human Capital at PT AEON Credit Service Indonesia
Miftahuddin Amin
EVP & Chief HR Officer PT Paragon Technology and Innovation

Pokok bahasan:

  • Bagaimana membangun tim kerja yang lincah dan inovatif?
  • Kunci sukses mengelola Tim agar kompak dan bekerja maksimal.
  • Apa saja program yang dijalankan?
Registrasi Seminar

Hari Kedua, Kamis, 8 Desember 2022

GLOBAL COMPETITIVENESS STRATEGY: CHALLENGES & OPPORTUNITY IN THE FUTURE

Pleno III | 09.00-10.00
Paulus Bambang
CEO & Co-Founder SHIFT Transforming Lives

Pokok Bahasan:

  • Apa peluang dan tantangan bisnis di tingkat global ?
  • Bagaimana strategi meningkatkan daya saing perusahaan di tingkat global ?
  • Peran pimpinan SDM dalam menyiapkan SDM yang mampu bersaing di tingkat global.

 

 

Registrasi Seminar

DESIGNING A HYPER-PERSONALIZED SKILLS STACK – OPPORTUNITIES, CHALLENGES, AND STRATEGY

Pleno IV | 10.00-10.30
Vineet Koka
VP and Business Head, SE Asia for Disprz

For corporations to succeed in a new talent marketplace that’s shaped by shifting employee preferences, a hybrid future, and an evolving skills landscape, companies need to hyper-personalize their learning stack. And that means catering to the needs of the frontline workforce. This speech will be covered with insights that reflect on the opportunities, challenges, and strategies behind building an impactful skills stack.

Key points to address:
1) What is the right approach to creating a data-driven learning agenda for your frontline squad?
2) How to make your FLE (Front Line Enablement) program work right for better results?
3) How can organizations measure the impact of their skilling programs for their Frontline workforce?
4) What are the top practices you can follow for your frontline employees’ training, upskilling, and reskilling?
5) How to make frontline training your weapon in the war for talent for the future?

Registrasi Seminar

APPRENTICESHIP PROGRAM: TRAINING & RECRUITING

Track 11 | 11.00-12.30
Tina T. Kemala Intan
Direktur SDM, Tata Kelola & Manajemen Risiko PT Pupuk Indonesia (Persero)

Pokok bahasan:

  • Konsep program magang yang efektif untuk melatih dan mencari talent terbaik di perusahaan.
  • Proses implementasinya dalam program magang.
  • Apa hambatan yang ada dan bagaimana solusinya?
Registrasi Seminar

LEARNING CULTURE:: DESIGN, PROGRAM & IMPLEMENTATION

Track 12 | 11.00-12.30
Suparno
Direktur SDM dan Umum PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Pokok bahasan:

  • Mengapa perlu membangun budaya belajar ?
  • Bagaimana merancang budaya belajar di perusahaan ?
  • Model pembelajaran dan bagaimana implementasinya
Registrasi Seminar

REWARDS & RECOGNITION STRATEGY: ROLES & CHALLENGES IN RETAINING EMPLOYEE

Track 13 | 11.00-12.30
Rina Faqih
Group HRGA Director PT Great Giant Foods

Pokok bahasan:

  • Strategi reward & recognition yang bisa membuat karyawan produktif dan loyal.
  • Peran reward & recogtion dalam pengelolaan talent.
  • Apa hambatan dalam implementasi program rewards & recognition untuk karyawan generasi Y & Z?
Registrasi Seminar

CREATING A RESILIENT ORGANIZATION OF NEW WORKPLACE

Track 14 | 11.00-12.30
Suryantoro Waluyo
Country Head of Human Resources at Standard Chartered Bank

Pokok bahasan:

  • Bagaimana membangun organisasi yang tangguh?
  • Elemen penting dalam membangun organisasi yang tangguh.
  • Program pengembangan SDM untuk mewujudkan organisasi tangguh.
Registrasi Seminar

HR RISK MANAGEMENT

Track 15 | 11.00-12.30
Arbono Lasmahadi
Vice President Human Resources Sintesa Group

Pokok bahasan:

 

  • Memahami risiko-risiko dalam manajemen SDM.
  • Strategi dalam memahami potensi risiko dalam manajemen SDM.
  • Kunci sukses mengelola risiko dalam manajemen SDM.
Registrasi Seminar

INDUSTRIAL RELATION: ISSUES & CHALLENGES IN 2023

Track 16 | 13.30-15.00
Nurdiansyah Budiman
Reward Performance Industrial Relation Dept. Head PT United Tractor Tbk
David Muflihano
Industrial Relations Practitioner

Pokok bahasan:

  • Isu – isu krusial dalam hubungan industrial di Indonesia ke depan.
  • Bagaimana Pengelolaan karyawan part time dan kontrak?
  • Isu upah minimum tahun 2023.
Registrasi Seminar

HOW TO BUILD THE ATRIBUTE & SKILLS IN DIGITAL AGE

Track 17 | 13.30-15.00
Bagus Cahya Arinta B.
Direktur Human Capital & Transformasi PT Jasa Marga (Persero) Tbk
Suryo Sasono
Senior Vice President of Talent Bukalapak

Pokok bahasan:

  • Keterampilan yang dibutuhkan dalam pekerjaan di abad digital.
  • Strategi Upskilling dari talenta yang ada.
  • Kunci sukses dalam membangun percepatan SDM dengan skills
Registrasi Seminar

FUTURE OF MENTAL HEALTH CARE: CHALLENGES, INNOVATION & EMPLOYEE IMPACT

Track 18 | 13.30-15.00
Rizka Moeslichan
Director of Human Resources and Legal at PT ASABRI (Persero)
Ayung Prasetio
Head of HC Division JNE

Pokok bahasan:

  • Pentingnya kesehatan mental karyawan bagi organisasi.
  • Bagaimana strategi membangun mental sehat karyawan?
  • Apa saja programnya dan bagaimana evaluasinya.
Registrasi Seminar