Agenda
Hari Pertama, Rabu, 9 Desember 2026
BECOMING A STRONG LEADER AMID UNCERTAINTY
T.B.A
Pokok bahasan:
- Bagaimana kepemimpinan di tengah ketidakpastian ekonomi global?
- Strategi mengembangkan kepemimpinan yang kuat di perusahaan.
- Tantangan yang dihadapi dan bagaimana solusinya?
WORKFORCE PLANNING
Irvandi Ferizal
HC Director Maybank
Pokok bahasan:
- Menyelaraskan strategi SDM dengan strategi keberlanjutan bisnis.
- Memahami tantangan bisnis dan berbagai strategi keberlanjutan.
- Strategi eksekusi dan evaluasinya.
CORPORATE L&D STRATEGY
Indrawan Ditapradana
Chief Human Capital Officer Telkomsel
Pokok bahasan:
- Apa tujuan utama strategi L&D perusahaan?
- Strategi menyelaraskan program belajar dengan bisnis.
- Bagaimana mengevaluasi dampak dan efektivitasnya?
REMUNERATION STRATEGY IN THE CRISIS ERA
Herman Cahyadi
Head of People Gojek
Pokok bahasan:
- Strategi manajemen penggajian yang kompetitif.
- Bagaimana menyeimbangkan efisiensi biaya dengan retensi talenta?
- Kapan menyesuaikan struktur gaji dan insentif agar tetap kompetitif?
ORGANIZATIONAL INTEGRITY BUILDING: STRATEGY & IMPLEMENTATION
Andika Rajasa
HC & GA Director PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk
Pokok bahasan:
- Apa strategi utama membangun integritas organisasi?
- Bagaimana mengimplementasikan nilai dan etika dalam perilaku kerja sehari-hari?
- Saat yang tepat untuk mengevaluasi dan memperkuat kembali praktik integritas.
TALENT MANAGEMENT IN THE COMPETITIVE & AI ERA
Steven Yudiantho
SEVP Human Capital PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Pokok bahasan:
- Bagaimana kondisi talenta di era kompetitif saat ini?
- Strategi untuk menarik dan mempertahankan talenta bagus.
- Peran AI dalam proses talent management.
PSYCHOLOGICAL SAFETY IN THE AGE OF INTELLIGENT WORK
Rina Faqih
Group Director of HRGA Great Giant Foods
Pokok bahasan:
- Apa itu psychological safety dalam era kerja cerdas?
- Mengapa psychological safety penting bagi kinerja dan inovasi?
- Bagaimana membangun psychological safety di tempat kerja?
INDUSTRIAL RELATIONS AS A BUSINESS STRATEGY
Ari Sutrisno
HC Communications & Sustainability Director PT United Tractors Tbk
Pokok bahasan:
- Strategi apa untuk hubungan industrial yang mendukung bisnis?
- Bagaimana membangun kerja sama manajemen dan pekerja?
- Waktu yang tepat untuk melakukan intervensi atau penyesuaian hubungan industrial.
TALENT ACQUISITION STRATEGY FOR BUSINESS SUSTAINABILTY
Pangeran Ambia Furqan
Regional HR Director Gushcloud International
Yetti Nova Triana Sinaga
Director HR, Indonesia Company: dsm-firmenich
Pokok bahasan:
- Strategi untuk menarik talenta berkualitas bagi bisnis yang berkelanjutan.
- Bagaimana cara merekrut dan memilih kandidat yang tepat?
- Kunci sukses mendapatkan talenta terbaik untuk jangka panjang.
(Dalam track ini para panelis diminta untuk sharing bagaimana strategi dalam mencari talent yang berkualitas dan bagaimana kunci suksesnya)
BUILDING AGILE & RESILIENT TALENT AT WORK
Pratomo Soedarsono
Head of People and Culture PT Bank Jago Tbk
Dimas Sayyid Mahfuzh
SVP HC Business Partner PT Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney)
Pokok bahasan:
- Strategi mengembangkan SDM yang lincah dan tangguh.
- Model & program- program apa saja dalam intervensinya.
- Bagaimana sistem evaluasinya?
(Dalam track ini panelis diminta untuk sharing tentang pengalaman dalam membuat program pengembangan Talent agar agile dan tangguh)
Hari Kedua, Kamis, 10 Desember 2026
HOW TO BUILD A HIGH-PERFORMING SUPERTEAM FOR THE FUTURE OF BUSINESS
Eka Sari Lorena
CEO & Founder Bawa Indonesia Global (BIG)
Pokok bahasan:
- Strategi membangun tim yang tangguh, mudah beradaptasi, dan sukses berkelanjutan.
- Bagaimana membangun budaya kerja teamwork?
- Formula "superteam" yang efektif.
EFFECTIVE INTERVIEW TECHNIQUES
Eileen Rachman
Managing Director EXPERD Consultant
Pokok bahasan:
- Tujuan dan prinsip interview yang efektif.
- Strategi menggali kompetensi kandidat dengan tepat.
- Teknik untuk menilai kecocokan kandidat dengan posisi.
THE POWER OF EXPERIENTIAL & SIMULATION LEARNING
T.B.A
Pokok bahasan:
- Apa itu experiential & simulation learning?
- Bagaimana menerapkan metode ini di tempat kerja?
- Cara mengukur keberhasilannya.
PAY FOR PERFORMANCE
Vincent Hilliard
Corporate HC Director PT Paramount Enterprise International
Pokok bahasan:
- Apa itu sistem pay for performance?
- Bagaimana cara mengukur kinerja untuk menentukan gaji?
- Apa manfaat dan tantangan penerapan pay for performance?
AGILE ORGANIZATION FOR THE NEXT GENERATION
Bita Budiariani
Human Capital Director PT Petrosea Tbk
Pokok bahasan:
- Definisi organisasi agile untuk generasi baru.
- Bagaimana cara membangun organisasi yang cepat dan fleksibel?
- Tantangan dan manfaat penerapan organisasi agile.
TALENT MOBILITY: STRATEGY & IMPLEMENTATION
Cicin Winedar
HR and Corporate Affairs Director PT Godrej Consumer Products Indonesia
Pokok bahasan:
- Merancang kebijakan dalam talent mobility.
- Apa tantangan yang dihadapi dalam proses mobilisasi SDM di perusahaan?
- Bagaimana sistem evaluasinya dan kelanjutan programnya?
MENTAL HEALTH AT WORK: MANAGEMENT & SOLUTION
Dr. Irwan Dewanto
Chief HR Officer TACO Group
Pokok bahasan:
- Apa itu kesehatan mental di tempat kerja?
- Bagaimana peran perusahaan menjaga kesehatan mental?
- Solusi apa untuk mendukung kesehatan mental karyawan?
THE STRATEGIC ROLE OF HR IN STRENGTHENING BUSINESS TRANSFORMATION
Wing Antariksa
Head of HC PT ABM Investama Tbk
Pokok bahasan:
- Strategi HR dalam mendukung transformasi bisnis.
- Apa langkah-langkah yang dilakukan oleh tim HR dalam praktek transformasi bisnis?
- Apa tantangan yang dihadapi dan bagaimana solusinya?
TALENT RETENTION STRATEGY
Rafael Widya Wiryawan
HC Director PT Kapal Api Global
Arief Adhi Sanjaya
Director Compliance & HC PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI
Pokok bahasan:
- Apa strategi utama untuk mempertahankan talenta di perusahaan?
- Bagaimana menjalankan program retensi yang efektif?
- Apa kunci sukses agar karyawan tetap bertahan dan berkembang?
(Dalam track ini para panelis diminta untuk sharing bagaimana strategi dalam menjalankan retensi program dan bagaimana kunci suksesnya)
LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM
Sandra Hardjana
Human Capital & Loss Prevention Investigation Director Kawan Lama Group
R Mahelan Prabantarikso
Director of Compliance, HR and MR PT Asuransi Kredit Indonesia
Pokok bahasan:
- Tantangan pengembangan kepemimpinan organisasi saat ini.
- Bagaimana strategi meningkatkan kepemimpinan karyawan?
- Best practice hasil dari program pengembangan kepemimpinan di perusahaan.
(Dalam track ini panelis diminta untuk sharing tentang pengalaman dalam meningkatkan kompetensi kepemimpian karyawan dari level staff hingga senior di perusahaan)