Agenda
Hari Pertama, Rabu, 13 Desember 2023
AGILE & ADAPTIVE ORGANIZATION DEVELOPMENT
Arnold Wardiyanto
Human Resource Director at Samsung Electronics Indonesia
Dudi Arisandi
Chief People Officer at Tiket.com
Pokok bahasan:
- Mengapa organisasi harus lincah dan beradaptasi
- Membangun organisasi yang lincah dan beradaptasi dengan perubahan
- Tantangan yang dihadapi dan bagaimana solusinya
(Dalam track ini panelis diminta untuk sharing tentang pengalaman dalam membangun organisasi yang lincah dan siap dengan perubahan)
ATTRACTIVE REWARD & INCENTIVES FOR ACHIEVEMENT
Mukhammad Atiqurrakhman
VP People Managemet Strategy at PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel)
Inga Mariska Nuh
VP Compentation & Benefits at Sun Life
Pokok bahasan:
- Apa itu reward & insentif yang menarik buatkaryawan?
- Bentuk reward & insentif yang disukai generasi Y & Gen Z
- Strategi dalam implementasi di perusahaan
(Dalam track ini panelis diminta untuk sharing tentang bentuk reward & insentif apa yang di berikan kepada karyawan agar berprestasi)
PERFORMANCE APRAISAL IN DIGITAL ERA
Ichsan Adiwijaya
Chief Human Resources Officer at AIA Indonesia
Anung Anindita
SVP Strategy Human Capital at PT Pegadaian
Pokok bahasan:
- Mengapa perlu PA di perusahaan ?
- Kapan dan bagaimana proses menjalankan PA di perusahaan?
- Sistim evaluasi PA dan bagaimana impementasinya di era digital?
(Dalam sesi ini panelis diminta sharing ketika menjalankan PA di perusahaan mereka dan bagaimna eksekusi dalam manajemen kinerja)
TEAM BUILDING IN HYBRID WORKFORCE
Sunil Hasmukharay
CEO HC Consultant Group, Malaysia
Subtopics:
- Strategy to build team in hybrid era
- What infrastrustures needed?
- How to evaluate team’s performance?
NON-DISPUTE LAYOFF STRATEGY
David Muflihano
Industrial Relations and Human Resources Professional Consultant
Pokokbahasan:
- Dasar hukum dalam PHK
- Prosedur PHK yang aman
- Perhitungan kompensasi & pesangon yang adil
DO DIFFERENTLY TO ACHIEVE TOP CARIER (Case Study: From HR To CEO)
Pamrihadi Wiraryo
Direktur Utama PT Food Station Tjipinang Jaya
Pokok bahasan:
- Bagaimana melakukan sesuatu yang berbeda untuk mencapai karir di masa depan?
- Bagaimana mengelola diri membangun relasi untuk mencapai puncak karir?
- Lika-liku dinamika berkarir dari HR to CEO
- « Previous
- 1
- 2
Hari Kedua, Kamis, 14 Desember 2023
Building Excellent People to Achieve Business Success
Coursera
Sponsor
Sub topics:
- What skills to be owned by company in the future
- How to attain and develop excellent people in digital era
- Role of technology in accelerating people capabilities at company
THE ROLE OF ASESSMENT CENTRE FOR RECRUIT EXCELLENT HR (PEOPLE)
Aditayani lndra Kukila
Direktur Jasa Pengembangan Organisasi & PPM Assessment Center Division Head PPM Institute of Management
Pokok bahasan:
- Proses assessment centre yang efektif
- Beberapa alat test dalam assessment centre untuk merekrut karyawan yang ekselen
- Tata cara memutuskan penerimaan SDM yang ekselen
TRAINING NEED ANALYSIS
Ripy Mangkoesoebroto
People & Culture Director at PT HM Sampoerna Tbk
Pokok bahasan:
- Merancang Analisa kebutuhan training di perusahaan
- Kapan dan bagaimana Analisa kebutuhan training dilakukan?
- Proses melakukan Analisa Training yang dibutuhkan organisasi
INDUSTRIAL RELATION IN THE FUTURE WORK: CHALLENGES TO FACE CHANGING TIME
Karno Subrata
Head of People & Corporation Strategy at PT Yamazaki Indonesia
Pokok bahasan:
- Dampak perubahan teknologi dalam hubungan industrial di perusaahaan
- Membangun hubungan industrial yang harmonis di era kerja hybrid
- Potensi persoalan hubungan industrial di Indonesia kedepan
TALENT RETENTION & ENGAGEMENT STRATEGY
Wiwik Wahyuni
Chief People Officer at Home Credit Indonesia
Pokok bahasan:
- Strategi mempertahankan & melibatkan talent di perusahaan
- Program – program apa saja yang dilakukan untuk mempertahankan dan merangkul karyawan
- Langkah – langkah dalam implementasi program
CAREER & PROMOTION SYSTEM
Irvandi Ferizal
Human Capital Director at Maybank
Pokok bahasan:
- Membangun Sistem karir dan promosi di perusahaan
- Langkah langkah penysusunan Sistem karir
- Bagaimana sosialisasi dan implementasinya ?
CORPORATE LEARNING STRATEGY
Bala Murali Raghavan
Founder & Learning Architect Agilitas Learning, Singapore
Subtopics:
- Corporate learning strategy with business strategy
- How to design training programs in corporate learning?
- The process of execution and evaluation
SETTLEMENT INDUSTRIAL RELATIONS DISPUTES: IN ACCORDANCE WITH LAW NO. 6 OF 2023
Heru Widianto
Direktur Kelembagaan dan Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial Ditjen PHI dan Jamsos – Kemnaker RI
Pokok bahasan:
- Dasar hukum
- Prosedur penyelesaian perselisihan kerja sesuai UU No 6 - 2023.
- Tantangan- tantangan yang dihadapi dan solusinya.
PRO HIRE RECRUTMENT : CONCEPT, STRATEGY & IMPLEMENTATION
Anna Febriana Triastuti
Chief Human Capital Officer-Director at Mayapada Healthcare
Eri Pramono
GM Corporate Human Resources at PT Indofood Sukses Makmur Tbk
Pokok bahasan:
- Identifikasi kebutuhan tenaga kerja professional
- Proses mendapatkan tenaga professional siap kerja
- Memilih konsultan rekrutment dan bagaimana evaluasinya, jika menggunakan konsultan
(Dalam track ini para panelis diminta untuk sharing bagaimana strategi & tehnik mendapatkan tenaga professional siap pakai?)
UPSKILLING & RESKILLING PROGRAM
Agung Wiharto
Direktur SDM & Umum PT Semen Indonesia (Persero) Tbk
Stephanie Harto
Head of Learning & Enrichment at DANA Indonesia
Pokok bahasan:
- Program apa saja yang dijalankan dalam upskilling & reskilling
- Komposisi online & offline learning.
- Bagaimana strategi implementasinya?
(Dalam track ini para panelis diminta sharing tentang program apa saja yang diselenggarakan perusahaan panelis untuk Upskilling & Reskilling)