Agenda
Hari Pertama, Rabu, 11 Desember 2024
STRATEGY TO DEVELOP RESILIENT ORGANIZATIONAL CULTURE
Dayu Dara Permata
CEO/Founder at Pinhome
Hadi Wenas
CEO at Meditap
Pokok bahasan:
- Bagaimana strategi membangun budaya organisasi yang tangguh di tengah dinamika bisnis semakin kompleks ?
- Tantangan internal dan ekternal yang dihadapi dalam membangun budaya organisasi yang tangguh di Indonesia
- Case study: Pinhome
NEW WAY OF MAN POWER PLANNING
Herdy Harman
Director of Human Capital and Digital Injourney
Pokok bahasan:
- Konsep membuat perencanaan tenaga kerja di perusahaan dengan memanfaatkan teknologi.
- Faktor – faktor yang diperlukan dalam perencanaan tenaga kerja.
- Proses penyusunan dan implementasinya
CORPORATE UNIVERSITY: Challenges, Strategy & Execution
M. Subhan Iswahyudi
Senior General Manager at Telkom Corporate University
Pokok bahasan:
- Tantangan Corporate Unversity di era teknologi.
- Bagaimana strategi pengembangan SDM agar memiliki keunggulan kompetitif?
- Program pengembangan apa saja yang diperlukan.
THE ROLE OF OD TO BRING SUCCESS IN BUSINESS
Irwan Dewanto
VP of Corporate HR at TACO Group
Pokok bahasan:
- Konsep pengelolaan organisasi yang efektif dan berdampak sukses dalam bisnis.
- Bagaimana strategi OD dan implementasinya ?
- Apa saja tantangan pengembangan organisasi di perusahaan saat ini dan yang akan datang?
COMPENSATION & BENEFIT STRATEGY IN NEW HR WAYS
Sylvia Rianawati Drajati
Director at Willis Towers Watson Indonesia
Pokok bahasan:
- Tren compensation & benefit di perusahaan.
- Apa kebutuhan karyawan saat ini dan yang akan datang?
- Model compensation & benefit yang menarik untuk para karyawan gen Y & gen Z.
PERFORMANCE MANAGEMENT IN NEW HR WAYS
Immanuel Adi Pakaryanto
Chief, Corp. Human Capital & Strategic Management at Triputra Group
Pokok bahasan:
- Konsep perfomance management di tengah perubahan lingkungan usaha.
- Kunci sukses dalam pengelolaan manajemen kinerja.
- Strategi dan langkah implementasinya.
WINNING THE TALENT WAR: Challenges & Opportunity in The Competitive Era
Isdar Marwan
Commercial Director at Mercer Indonesia
Subtopics:
- Situasi terkini dalam perebutan talent di Indonesia?
- Bagaimana strategi merebut top talent di Indonesia?
- Langkah-langkah dalam implementasinya.
ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) FOR HR
Nahdatul Choir
General Manager PM Digitalization and Enablement at Telkomsel
Pokok bahasan:
- Peran AI Generatif dalam manajemen SDM.
- Strategi pemanfaatan AI dalam fungsi-fungsi dalam manajemen SDM.
- Bagaimana langkah – langkah penerapannya?
RECRUITMENT FOR RISELIENT PEOPLE
Dina Sitopu, ACC
People & Performance Director, Indonesia & PNG atThe Kraft Heinz Company
Badai Widyastuti Prasthari
Human Resources Directorat Reckitt Indonesia
Pokok bahasan:
- Proses rekrutmen dan seleksi dalam mencari SDM yang tangguh.
- Apa saja alat test yang bisa digunakan?
- Sejauh mana penggunaan teknologi dalam proses rekrutmen
(Dalam track ini para panelis diminta untuk sharing bagaimana strategi dalam melakukan rekrutmen karyawan agar mendapatkan SDM unggul?)
SKILLS BUILDING FOR ORGANIZATIONAL GROWTH & SUCCESS
Yanuar Kurniawan
People Development & Learning Director at L’Oreal Indonesia
Dharma Syahputra, GPHR
Former Chief Human Capital Officer at PT Kimia Farma Tbk
Pokok bahasan:
- Strategi membangun ketrampilan SDM yang mampu menumbuhkan organisasi.
- Keterampilan apa saja yang di tingkatkan ?
- Bagaimana model pengembangan yang di lakukan.
(Dalam track ini panelis diminta untuk sharing tentang pengalaman dalam meningkatkan Skills SDM di organisasinya)
Hari Kedua, Kamis, 12 Desember 2024
Empowering Employees: Financial Wellness as a Key to Retention and Engagement in the Future Workplace
Aldy Harjoto
Director of Business Development, Paywatch Indonesia
Topics :
- The Financial Landscape in Indonesia: Understanding Employee Challenges
- Integrating Financial Wellness into Retention Strategies
- Harnessing Technology for Better Employee Engagement
- Overcoming Challenges in Implementing Financial Wellness Programs
THE ROLE OF ASESSMENT CENTRE FOR RECRUITINGRESILIENT PEOPLE
Aditayani lndra Kukila
Direktur PT Binaman Utama - PPM Manajemen
Pokok bahasan:
- Proses assessment centre yang efektif di perusahaan.
- Beberapa alat test dalam assessment centre untuk merekrut karyawan yang tangguh.
- Tata cara memutuskan penerimaan SDM yang tangguh.
CAREER MANAGEMENT IN THE FUTURE WORKPLACE
Dr Aloysius Budi Santoso MM
Chief Corporate Human Capital PT. Astra International Tbk.
Pokok bahasan:
- Merancang peta karir di organisasi
- Bagaimana tahapandalam merancang program karir di perusahaan?
- Proses melakukan career path di era perubahan lingkungan usaha
CHANGE MANAGEMENT FOR INCREASING ORGANIZATION GROWTH
Wing Antariksa
Chief Human Resources Officer at Blue Bird Group
Pokok bahasan:
- Memahami makna, peran & tantangan dalam mengelola perubahan organisasi.
- Bagaimana memimpin perubahan dan apa saja yang harus dipersiapkan?
- Langkah-langkah dalam melakukan manajemen perubahan.
THE ROLE OF HR IN GOOD CORPORATE GORVERNANCE
Edi Priyanto
Direktur SDM PT Pelindo Multi Terminal
Pokok bahasan:
- Peran HR dalam GCG
- Kebijakan dan program apa saja yang dilakukan untuk membantu GCG.
- Apa tantangan dan hambatan yang ada dan bagaimana solusinya.
HOW TO BUILD A HIGH PERFORMANCE CULTURE
Joni Raini
HR Director at CIMB Niaga
Pokok bahasan:
- Membangun tim yang tangguh dan berkinerja tinggi di perusahaan.
- Langkah-langkah pelaksanaannya.
- Bagaimana sosialisasi dan implementasinya?
TALENT MANAGEMENT IN COMPETITIVE ERA
Marizca Tambunan
President Director at SHL Indonesia
Subtopics:
- Framework Talent Managemet.
- Peran teknologi dalam manajemen bakat.
- Bagaimana langkah–langkah penerapannya?
INDUSTRIAL RELATION IN THE FUTURE WORKPLACE: Tantangan & Peluangnya
Pamrihadi Wiraryo
Direktur Utama PT Food Station Tjipinang Jaya
Pokok bahasan:
- Tantangan yang dihadapi dalam membangun hubungani industrial yang harmonis
- Bagaimana strategi membangun hubungan industrial saat ini dan yang akan datang?
- Program apa saja yang dijalankan dan implementasinya
TALENT ACQUISITION: NEW APPROACH & STRATEGY
Ummu Hani
Director, Head of Human Resources Department MUFG
Triya Heliany
Regional People & Culture Director Indonesia and PNG at Coca-Cola Europacific Partners Indonesia
Pokok bahasan:
- Mengidentifikasi kebutuhan talent berbasis attitude & skills yang dibutuhkan organisasi.
- Proses pencarian kandidat efektif.
- Penentuan kandidat yang diterima.
(Dalam track ini panelis diminta sharing pengalaman saat melakukan akuisisi talent yang pernah dijalankan)
UPSKILLING & RESKILLING PROGRAM
Suryo Sasono
Chief Talent Officer at Bukalapak
Ida Hidayati
Executive Vice President of Training & Education at PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Pokok bahasan:
- Program apa saja yang dijalankan dalam upskilling & reskilling
- Komposisi online & offline learning.
- Bagaimana strategi implementasinya?
(Dalam track ini para panelis diminta sharing tentang program apa saja yang diselenggarakan perusahaan panelis untuk Upskilling & Reskilling)