Hari Pertama, Rabu, 7 Desember 2022
Hari Pertama, Rabu, 10 Desember 2025
SUCCESS KEY TO BECOME CHANGE LEADER
Prof. Dr. Rhenald Kasali
Guru Besar Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia
Pokok bahasan:
- Bagaimana menjadi pemimpin yang benar-benar menggerakkan perubahan?
- Kompetensi apa saja yang harus dikembangkan?
- Bagaimana proses pengembangan diri yang efektif agar menjadi pemimpin perubahan yang sukses
HR STRATEGY FOR BUSINESS SUSTAINABILITY
Yunus Triyonggo
Human Resources & General Affairs Director PT Bridgestone Tire Indonesia
Pokok bahasan:
- Menyelaraskan strategi SDM dengan strategi keberlanjutan bisnis.
- Memahami tantangan bisnis dan berbagai strategi keberlanjutan.
- Strategi eksekusi dan evaluasinya.
WORKFORCE PLANNING: STRATEGY & IMPLEMENTATION
Hira Kurnia
Chief Human Capital Officer XLSmart Telecom Sejahtera Tbk
Pokok bahasan:
- Peran dan fungsi workforce planning dalam kinerja organisasi
- Langkah – langkah implementasinya
- Penggunaan teknologi dalam workforce planning
CORPORATE TRAINING STRATEGY IN DIGITAL ERA
Dayan Sadikin
Human Resources Director PT Bank Permata Tbk
Pokok bahasan:
- Framework corporate training.
- Hubungan corporate training & strategi bisnis.
- Strategi pengelolaannya dan evaluasinya.
BUILDING ORGANIZATION RESILIENCE
Tito Dipokusumo
Human Rersources Lead Bayer Indonesia
Pokok bahasan:
- Tantangan organisasi di era VUCA
- Bagaimana merancang strategi organisasi yang tangguh?
- Melibatkan tim dalam mewujudkan organisasi yang tangguh.
PEOPLE ANALYTICS & DATA-DRIVEN IN HR DECISION MAKING
Swasono Satyo
CHRO Digital Technology Business Sinar Mas Multi Artha and Mining Group
Pokok bahasan:
- Dasar – dasar analisa data SDM
- Bagaimana membaca data untuk pengambilan Keputusan?
- Mengembangkan dashboard untuk proses Analisa data
STRATEGY TO BUILD PRODUCTIVE INDUSTRIAL RELATIONS
M. Aditya Warman
Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
Pokok bahasan:
- Tantangan hubungan Industrial di era keterbukaan.
- Merencanakan hubungan industrial yang produktif.
- Sistim evaluasi dan follow up
TALENT MANAGEMENT FOR BUSINESS CONTINUITY
Endang Suraningsih
Direktur SDM & Umum PT Perkebunan Nusantara III (Persero)
Pokok bahasan:
- Framework talent management
- Menyelaraskan talent management dengan keberlanjutan bisnis
- Langkah – langkah implementasinya.
HRBP: STRATEGY & KEY SUCCESS
Victoria Aswien
Chief Human Resources Officer L'Oréal Indonesia
Bambang Cahyono
Chief Human Resources & Legal Officer Enesis Group
Pokok bahasan:
- Tantangan HRBP di era disruption.
- Strategi dalam menjalankan fungsi HRBP.
- Apa kunci suksesnya dan bagaimana mengukur keberhasilannya?
(Dalam track ini para panelis diminta untuk sharing bagaimana strategi dalam menjalankan fungsi HRBP dan bagaimana kunci suksesnya)
HOW TO ATTRACT & RETAIN TOP TALENT
Eko Waluyo
Direktur Human Capital and Compliance PT Bank Tabungan Negara (Pesero) Tbk
Arroya Trianisa
Region Sr. Human Resources Leader - Services, Power Transmissions of GE Renewables
Pokok bahasan:
- Strategi menarik para top talent untuk bergabung ke perusahaan.
- Bagaimana merawat mereka agar betah di perusahaan?
- Hambatan apa saja yang didapat dan bagaiamana solusinya.
(Dalam track ini panelis diminta untuk sharing tentang pengalaman dalam menarik dan merawat Top Talent di perusahaan)
Hari Kedua, Kamis, 11 Desember 2025
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAM
Evi Damayanti
Chief Human Capital and Operations Officer PT Bank Danamon Indonesia Tbk
Henry Pangemanan
Director Human Capital and Compliance PT Permodalan Nasional Madani (Persero)
Pokok bahasan:
- Program – program apa saja dalam pengembangan eksekutif di perusahaan.
- Strategi eksekusinya.
- Sistim evaluasi dan program – program
(Dalam track ini para panelis diminta sharing tentang program program yang dijalankan perusahaan panelis dalam program Pendidikan dan pengembangan para eksekutif perusahaan)
AGILE HR: STRATEGY & IMPLEMENTATION AT WORK
Miftahuddin Amin
EVP & Chief of People and Business Ecosystem Development ParagonCorp
Rizki Amelia
Director of People Culture and Sustainability (CHRO) Tripatra
Pokok bahasan:
- Mengapa SDM sekarang harus agile?
- Bagaimana beradaptasi dengan AgilIty?
- Progam apa saja untuk pengembangan SDM yang agile?
(Dalam track ini para panelis diminta sharing tentang program dalam membangun SDM Agile di masing – masing perusahaan dimana panelis bekerja)
CREATING EFFECTIVE TEAMS FOR CROSS GENERATIONS (GEN X, MILLENNIALS and GEN Z)
Rizka Moeslichan
Director of Human Resources and Legal PT ASABRI (Persero)
Antonius Saptorahardjo
Human Resources Director PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Pokok bahasan:
- Faktor – faKtor yang mempengaruhi dalam membangun tim yang efektif.
- Bagaimana proses pembentukannya?
- Mengukur keberhasilan dan keberlanjutannya.
(Dalam track ini para panelis diminta sharing tentang pengalamannya dalam membentuk tim yang efektif di organisasi masing masing yang terdiri dari lintas generasi yaitu gen X, milenial & generasi Z)
UNLOCKING POTENTIAL THROUGH COACHING PROGRAM
Anna Febriana Triastuti
Chief Human Capital Officer Mayapada Healthcare Group
Adhika Widya Sena
People & Organisation Director at Novo Nordisk Indonesia
Pokok bahasan:
- Peran coaching dalam membuka potensi karyawan.
- Proses choaching untuk meningkatkan kinerja.
- Implementasi coaching di perusahaan?
(Dalam sesi ini panelis diminta sharing tentang implemetasi program coaching di perusahaan, apa saja yang sudah dijalankan terkait coaching)
DIGITALIZATION & AI READINESS IN HR FUNCTION
Tribuana Tunggadewi
Direktur Human Capital PT Pegadaian
Doni Prinanda
VP Head of HR Digital Solutions and People Analytics Indosat Ooredoo Hutchison
Pokok bahasan:
- Bagaimana proses tranformasi digital di jalankan?
- Fungsi apa saja yang sudah menggunakan AI & Digital.
- Hambatan apa saja yang ditemukan dan bagaimana solusinya?
(Dalam track ini panelis diminta untuk sharing tentang pengalamannya dalam menjalankan transformasi digital & pemanfaatan AI di fungsi HR)
HR & TECHNOLOGY
Aloysius Budi Santoso
Chief Corporate Human Capital Development PT Astra International Tbk
Irvandi Ferizal
Human Capital Director Maybank
Heriyanto Agung Putra
Director and Chief Human Capital Officer PT Vale Indonesia Tbk
Pokok bahasan:
- Bagaimana proses Transformasi menuju HR Digital?
- Apa hambatan yang ada dalam proses transformasi digital?
- Fungsi apa saja yang sudah menggunakan Full teknologi?
- Tantangan manajemen SDM di masa yang akan datang terkait dengan Teknologi.
- « Previous
- 1
- 2