Pokok bahasan:
- Membangun kembali koneksi dan kepercayaan untuk mengembangkan tim berkinerja tinggi.
- Pengalaman apa saja yang dijalankan?
- Bagaimana mendengarkan dan memperhatikan karyawan dengan bijak?
(Dalam sesi ini panelis diminta sharing tentang implementasi program employee engagement yang dijalankan di perusahaan panelis)
