Pokok bahasan:
- Strategi implementasi performance appraisal yang efektif.
- Metodologi yang digunakan dalam penilaian (KPI dan OKR).
- Langkah menjalankan umpan balik yang konstruktif dan berdampak.
(Dalam track ini para panelis diminta untuk sharing dalam implementasi menilai kinerja karyawan dengan metodologi yang dipakai dan apa saja hambatan yang dihadapi)
