Agenda
Hari Pertama, Rabu, 11 Desember 2024
AGILE ORGANIZATION: NEW WAY FOR THE FUTURE WORKPLAYS
Cicin Winedar
Human Resources Director at Godrej Consumer Products Indonesia
Asep Susilo
Head of People & Culture of Cluster Asiaat Suntory Beverage & Food Asia Pacific
Pokok bahasan:
- Mengapa organisasi harus lincah dan beradaptasi?
- Membangun organisasi yang lincah dan beradaptasi dengan perubahan.
- Tantangan yang dihadapi dan bagaimana solusinya.
(Dalam track ini panelis diminta untuk sharing tentang pengalaman dalam membangun organisasi yang lincah dan siap dengan perubahan, apa saja yang dijalankan dalam program ini )
ATTRACTIVE ACHIEVEMENT REWARD & RECOGNITION
Rina Faqih
HRGA Director at Great Giant Foods
Wahyu Wibowo
Chief of Human Resources Legal and Compliance at Indonesia Eximbank
Pokok bahasan:
- Apa itu reward & recognition yang menarik buat karyawan saat ini?
- Bentuk reward & recognition yang disukai generasi Y & Gen Z.
- Strategi dalam implementasi di perusahaan.
(Dalam track ini panelis diminta untuk sharing tentang bentuk reward & recognition yang di berikan kepada karyawan agar setia dan berprestasi)
OKR : Challenges & Obstacles in the Implementation
Rudy Manik
Chief Human Resources & Marketing Officer at FWD Insurance
Dr. Harry Koeswanda, S.Sos., MSM
Asisten Deputi Bidang Asesmen dan Desain Pembelajaran BPJS Ketenagakerjaan
Pokok bahasan:
- Mengapa perlu menggunakan OKR dalam manajemen kinerja di perusahaan?
- Kapan dan bagaimana proses menjalankan OKR di perusahaan?
- Hambatan yang ada dan bagaimana impementasinya di era digital?
(Dalam sesi ini panelis diminta sharing ketika menjalankan OKR di perusahaan mereka dan bagaimana eksekusi dalam manajemen kinerja)
HRBP: Challenges and Key Success
A.A. Gde Bagus Semara Wima
Human Capital Business Partner Director at Unilever
Hermawan
Chief Human Resources Officer at PT Asian Bulk Logistics
Subtopics:
- Bagaimana menjadi mitra bisnis yang efektif bagi pemimpin bisnis?
- Langkah penting dalam membangun hubungan kerja dengan para pemimpin unit bisnis.
- Bagaimana cara mengevaluasi kinerja HRBP?
(Dalam sesi ini panelis diminta sharing tentang bagaimana menjadi HRBP yang efektif dan sukses dalam bekerjasama dengan pemimpin bisnis unit di perusahaan)
PEOPLE ANALYTICSTO DEVELOP RESILIENT ORGANIZATION IN THE FUTURE
Heru Wiryanto
Co-Founder and Director of Innovation Factory at PsikoUpdate Indonesia
Pokokbahasan:
- Peran data dalam people analytics.
- Pemanfaatan people analytics dalam pengembangan organisasi di masa depan,
- Kunci sukses dalam people analytics
FROM STAFF TO CEO: Kunci Sukses Berkarir & Berbagai Tantangannya
Zulkifli Zaini
Chairman PTPN III Holding, Dewan Pengawas Indonesian Bankers Association (IBI) & Former President Of The Board Of Directors at PT PLN (Persero)
Pokok bahasan:
- Pengetahuan dan keterampilan apa yang harus di kembangkan agar karir melesat
- Karakter & perilaku yang harus dikembangkan agar jadi karyawan tangguh.
- Kunci sukses mencapai puncak karir di perusahaan.
- « Previous
- 1
- 2
Hari Kedua, Kamis, 12 Desember 2024
Empowering Employees: Financial Wellness as a Key to Retention and Engagement in the Future Workplace
Aldy Harjoto
Director of Business Development, Paywatch Indonesia
Topics :
- The Financial Landscape in Indonesia: Understanding Employee Challenges
- Integrating Financial Wellness into Retention Strategies
- Harnessing Technology for Better Employee Engagement
- Overcoming Challenges in Implementing Financial Wellness Programs
THE ROLE OF ASESSMENT CENTRE FOR RECRUITINGRESILIENT PEOPLE
Aditayani lndra Kukila
Direktur PT Binaman Utama - PPM Manajemen
Pokok bahasan:
- Proses assessment centre yang efektif di perusahaan.
- Beberapa alat test dalam assessment centre untuk merekrut karyawan yang tangguh.
- Tata cara memutuskan penerimaan SDM yang tangguh.
CAREER MANAGEMENT IN THE FUTURE WORKPLACE
Dr Aloysius Budi Santoso MM
Chief Corporate Human Capital PT. Astra International Tbk.
Pokok bahasan:
- Merancang peta karir di organisasi
- Bagaimana tahapandalam merancang program karir di perusahaan?
- Proses melakukan career path di era perubahan lingkungan usaha
CHANGE MANAGEMENT FOR INCREASING ORGANIZATION GROWTH
Wing Antariksa
Chief Human Resources Officer at Blue Bird Group
Pokok bahasan:
- Memahami makna, peran & tantangan dalam mengelola perubahan organisasi.
- Bagaimana memimpin perubahan dan apa saja yang harus dipersiapkan?
- Langkah-langkah dalam melakukan manajemen perubahan.
THE ROLE OF HR IN GOOD CORPORATE GORVERNANCE
Edi Priyanto
Direktur SDM PT Pelindo Multi Terminal
Pokok bahasan:
- Peran HR dalam GCG
- Kebijakan dan program apa saja yang dilakukan untuk membantu GCG.
- Apa tantangan dan hambatan yang ada dan bagaimana solusinya.
HOW TO BUILD A HIGH PERFORMANCE CULTURE
Joni Raini
HR Director at CIMB Niaga
Pokok bahasan:
- Membangun tim yang tangguh dan berkinerja tinggi di perusahaan.
- Langkah-langkah pelaksanaannya.
- Bagaimana sosialisasi dan implementasinya?
TALENT MANAGEMENT IN COMPETITIVE ERA
Marizca Tambunan
President Director at SHL Indonesia
Subtopics:
- Framework Talent Managemet.
- Peran teknologi dalam manajemen bakat.
- Bagaimana langkah–langkah penerapannya?
INDUSTRIAL RELATION IN THE FUTURE WORKPLACE: Tantangan & Peluangnya
Pamrihadi Wiraryo
Direktur Utama PT Food Station Tjipinang Jaya
Pokok bahasan:
- Tantangan yang dihadapi dalam membangun hubungani industrial yang harmonis
- Bagaimana strategi membangun hubungan industrial saat ini dan yang akan datang?
- Program apa saja yang dijalankan dan implementasinya
TALENT ACQUISITION: NEW APPROACH & STRATEGY
Ummu Hani
Director, Head of Human Resources Department MUFG
Triya Heliany
Regional People & Culture Director Indonesia and PNG at Coca-Cola Europacific Partners Indonesia
Pokok bahasan:
- Mengidentifikasi kebutuhan talent berbasis attitude & skills yang dibutuhkan organisasi.
- Proses pencarian kandidat efektif.
- Penentuan kandidat yang diterima.
(Dalam track ini panelis diminta sharing pengalaman saat melakukan akuisisi talent yang pernah dijalankan)
UPSKILLING & RESKILLING PROGRAM
Suryo Sasono
Chief Talent Officer at Bukalapak
Ida Hidayati
Executive Vice President of Training & Education at PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Pokok bahasan:
- Program apa saja yang dijalankan dalam upskilling & reskilling
- Komposisi online & offline learning.
- Bagaimana strategi implementasinya?
(Dalam track ini para panelis diminta sharing tentang program apa saja yang diselenggarakan perusahaan panelis untuk Upskilling & Reskilling)