Hari Pertama, Rabu, 7 Desember 2022
Hari Pertama, Rabu, 10 Desember 2025
SUCCESS KEY TO BECOME CHANGE LEADER
Prof. Dr. Rhenald Kasali
Guru Besar Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia
Pokok bahasan:
- Bagaimana menjadi pemimpin yang benar-benar menggerakkan perubahan?
- Kompetensi apa saja yang harus dikembangkan?
- Bagaimana proses pengembangan diri yang efektif agar menjadi pemimpin perubahan yang sukses
HR STRATEGY FOR BUSINESS SUSTAINABILITY
Yunus Triyonggo
Human Resources & General Affairs Director PT Bridgestone Tire Indonesia
Pokok bahasan:
- Menyelaraskan strategi SDM dengan strategi keberlanjutan bisnis.
- Memahami tantangan bisnis dan berbagai strategi keberlanjutan.
- Strategi eksekusi dan evaluasinya.
WORKFORCE PLANNING: STRATEGY & IMPLEMENTATION
Hira Kurnia
Chief Human Capital Officer XLSmart Telecom Sejahtera Tbk
Pokok bahasan:
- Peran dan fungsi workforce planning dalam kinerja organisasi
- Langkah – langkah implementasinya
- Penggunaan teknologi dalam workforce planning
CORPORATE TRAINING STRATEGY IN DIGITAL ERA
Dayan Sadikin
Human Resources Director PT Bank Permata Tbk
Pokok bahasan:
- Framework corporate training.
- Hubungan corporate training & strategi bisnis.
- Strategi pengelolaannya dan evaluasinya.
BUILDING ORGANIZATION RESILIENCE
Tito Dipokusumo
Human Rersources Lead Bayer Indonesia
Pokok bahasan:
- Tantangan organisasi di era VUCA
- Bagaimana merancang strategi organisasi yang tangguh?
- Melibatkan tim dalam mewujudkan organisasi yang tangguh.
PEOPLE ANALYTICS & DATA-DRIVEN IN HR DECISION MAKING
Swasono Satyo
CHRO Digital Technology Business Sinar Mas Multi Artha and Mining Group
Pokok bahasan:
- Dasar – dasar analisa data SDM
- Bagaimana membaca data untuk pengambilan Keputusan?
- Mengembangkan dashboard untuk proses Analisa data
STRATEGY TO BUILD PRODUCTIVE INDUSTRIAL RELATIONS
M. Aditya Warman
Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
Pokok bahasan:
- Tantangan hubungan Industrial di era keterbukaan.
- Merencanakan hubungan industrial yang produktif.
- Sistim evaluasi dan follow up
TALENT MANAGEMENT FOR BUSINESS CONTINUITY
Endang Suraningsih
Direktur SDM & Umum PT Perkebunan Nusantara III (Persero)
Pokok bahasan:
- Framework talent management
- Menyelaraskan talent management dengan keberlanjutan bisnis
- Langkah – langkah implementasinya.
HRBP: STRATEGY & KEY SUCCESS
Victoria Aswien
Chief Human Resources Officer L'Oréal Indonesia
Bambang Cahyono
Chief Human Resources & Legal Officer Enesis Group
Pokok bahasan:
- Tantangan HRBP di era disruption.
- Strategi dalam menjalankan fungsi HRBP.
- Apa kunci suksesnya dan bagaimana mengukur keberhasilannya?
(Dalam track ini para panelis diminta untuk sharing bagaimana strategi dalam menjalankan fungsi HRBP dan bagaimana kunci suksesnya)
HOW TO ATTRACT & RETAIN TOP TALENT
Eko Waluyo
Direktur Human Capital and Compliance PT Bank Tabungan Negara (Pesero) Tbk
Arroya Trianisa
Region Sr. Human Resources Leader - Services, Power Transmissions of GE Renewables
Pokok bahasan:
- Strategi menarik para top talent untuk bergabung ke perusahaan.
- Bagaimana merawat mereka agar betah di perusahaan?
- Hambatan apa saja yang didapat dan bagaiamana solusinya.
(Dalam track ini panelis diminta untuk sharing tentang pengalaman dalam menarik dan merawat Top Talent di perusahaan)
Hari Kedua, Kamis, 11 Desember 2025
GREAT LEADER IN THE DISRUPTION ERA
Ary Ginanjar Agustian
Founder ESQ
Pokok bahasan:
- Apa dan siapa yang disebut Great Leader?
- Bagaimana proses mencapainya?
- Kompetensi inti yang perlu dikembangkan agar bisa menjadi Great Leader.
CORPORATE CULTURE: STRATEGY & IMPLEMENTATION
Arnold Wardiyanto
Human Resources Director Samsung Electronics Indonesia
Pokok bahasan:
- Mengapa perlu budaya perusahaan?
- Bagaimana strategi membangun budaya kerja di perusahaan yang berdampak pada kinerja?
- Langkah – langkah Implementasinya.
CAREER MANAGEMENT: PROCESS & EVALUATION
Nadiasari Wahyuhardini
Human Resources Director, Asia PZ Cussons
Pokok bahasan:
- Proses membuat career management program yang menarik & menginspirasI.
- Faktor – factor yang diperluakan dalam membuat career path di perusahaan.
- Penggunaan teknologi dalam career management.
GROWTH MINDSET: CONCEPT, STRATEGY & IMPLEMENTATION AT WORK
Dudi Arisandi
Chief People Officer Tiket.com
Pokok bahasan:
- Konsep dan strategi pengembangan growth mindset
- Program – program yang dijalankan dalam membangun growth mindset karyawan di perusahaan.
- Bagaimana sistim evaluasinya?
SUCCESSION PLANNING STRATEGY
Irwan Dewanto
Chief Human Resources Officer TACO Group
Pokok bahasan:
- Peran suksesi dalam kelangsungan bisnis.
- Bagaimana proses dalam perencanaan suksesi?
- Tahapan dalam perencanaan suksesi.
MANAGING MENTAL HEALTH: CHALLENGE & ITS IMPACT ON COMPANY PERFORMANCE
Harie Wibhawa
Asisten Deputi Manajemen Perubahan dan Budaya Organisasi BPJS Kesehatan
Pokok bahasan:
- Mengapa perlu pengelolaan kesehatan mental karyawan?
- Apa hubungan kesehatan mental karyawan dengan kinerja organisasi?
- Bagaimana perusahaan mengelola kesehatan mental karyawan?
LEADING CULTURE CHANGE IN ORGANIZATION
Rini Widiastuti
Senior Vice President Human Capital PT Pertamina (Persero)
Pokok bahasan:
- Mengapa perlu perubahan budaya organisasi?
- Bagaimana proses menjalankan perubahan budaya yang efektif?
- Apa saja tantangan yang dihadapi dan bagaimana solusinya?
COMPENSATION & BENEFIT STRATEGY FOR THE FUTURE WORKPLACE
Gemini Aryanto
Group Chief People & Culture Officer Kopi Kenangan
Pokok bahasan:
- Filosofi Com-Ben dalam manajemen SDM
- Strategi merancang Com-Ben yang adil dan prestatif
- Merumuskan struktur penggajian yang kompetitif
EMPLOYEE EXPERIENCES: PROGRAM & EVALUTION
Rine
Chief People Officer Amartha
Jimmy Peranginangin
Group Chief of HC, GA, Litigation & CSR Erajaya Group
Pokok bahasan:
- Program apa saja yang dijalankan dalam employee experiences?
- Bagaimana mekanisme dalam menetapkan atau memutuskan program tersebut untuk dijalankan?
- Mengukur keberhasilan dan evalusinya.
(Dalam track ini panelis diminta sharing pengalaman saat mendesain dan menjalankan program – program employee experiences yang dijalankan di perusahaan panelis)
PRO HIRE RECRUITMENT: STRATEGY & IMPLEMENTATION
Dyah Ambarwati
Director PT Sun Life Indonesia Services
Arbono Lasmahadi
Vice President HR Sintesa Group
Pokok bahasan:
- Alasan organisasi mencari SDM pro hire
- Apa tantangan yang dihadapi dalam proses merekrut pro hire?
- Bagaimana strategi dalam mencari kandidat?
(Dalam track ini para panelis diminta sharing tentang pengalaman merekrut karyawan pro hire dengan berbagai masalahnya)