Hari Kedua Kamis 8 Desember 2022
Hari Pertama, Rabu, 13 Desember 2023
Opportunity to Grow Company Through Technology Transformation
InFeedo
Sponsor
Sub topics:
- What and how is the growing, agile and resilient company?
- Samples of growing and resilient companies caused by role of technology transformation
- What strategy used to accelerate technology at company.
MAN POWER PLANNING
Lianawaty Suwono
Director at Bank BCA
Pokok bahasan:
- Konsep membuat perencanaan tenaga kerja di perusahaan
- Faktor – Faktor yang diperlukan dalam perencanaan tenaga kerja
- Proses penyusunan dan implementasinya
HR DEVELOPMENT STRATEGY TO BECOME EXCELLENT EMPLOYEE
Pambudi Sunarsihanto
Human Capital Director at PT Kapal Api Global
Pokok bahasan:
- Strategi pengembangan SDM menuju SDM yang ekselen
- Bagaimana konsep pengembangan agar SDM ekselen?
- Program pengembangan apa saja yang diperlukan
CHANGE MANAGEMENT: CONCEPT, STRATEGY & IMPLEMENTATION
Vincent Hilliard
Director of HR, GA Audit & Compliance at MNC Group
Pokok bahasan:
- Konsep pengelolaan perubahan di organisasi
- Bagaimana strategi implementasinya?
- Apa saja tantangan dalam pelaksanaan perubahan di organisasi
REMUNERATION STRATEGY FOR TOP TALENT
Herman Cahyadi
Chief People Officer at Gojek
Pokok bahasan:
- Peran remunerasi dalam retaining top talent
- Apa sesungguhnya yang diharapkan oleh mereka (top talent) di perusahaan
- Model kompensasi dan benefit yang menarik untuk para top talent
TALENT MANAGEMENT IN FUTURE WORKPLACE
Steven Yudiyantho
SVP Human Capital Strategy at PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Pokok bahasan:
- Persaingan mendapatkan top talent di Indonesia
- Atracting Top Talent dan mengelola mereka
- Strategi dan langkah implementasinya
PEOPLE ANALYTICS TO IMPROVE EMPLOYEE PERFORMANCE
Angelina Chua
Head of People and Culture Asia Pacific South at SIG Group Singapore
Subtopics:
- Why we need people analytics?
- How to use people analityc to increase employe’s.
- Process of running people analytics.
HARMONIOUS INDUSTRIAL RELATIONS IN THE HYBRID ERA
Nawang Wulan
Head Corporat HR Development & IR at PT Astra Otoparts Tbk
Pokok bahasan:
- Strategi membangun hubungan industrial ditengah perubahan cara kerja di perusahaan
- Faktor kunci dalam membangun hubungan industrial yang harmonis
- Tantangan yang dihadapi di era hybrid
TALENT ACQUISITION STRATEGY
Stavia Dexterina
Country People Manager Indonesia & Bangladesh at Nokia
Aquira Moeladi
Country HR Head for Indonesian and Philipines at Merck Group
Pokok bahasan:
- Mengidentifikasi kebutuhan talent berbasis attitude & skills yang dibutuhkan organisasi.
- Proses pencarian kandidat efektif.
- Penentuan kandidat yang diterima.
(Dalam track ini panelis diminta sharing pengalaman saat melakukan talent acquisition yang pernah dijalankan)
TEAM BUILDING FOR INCREASING PERFORMANCE
Monik Nurul Afiah
Senior Vice President HR SCM Group at PT Surya Citra Media Tbk
Pieter Maruli Panjaitan
Direktur PT OTO Multiartha
Pokok bahasan:
- Strategi membangun tim yang solid & efektif
- Tantangan yang dihadapi dalam proses membangun tim yang kompak
- Model pengembangan yang di lakukan
(Dalam track ini panelis diminta untuk sharing tentang pengalaman dalam membangun tim yang solid di organisasinya)
Hari Kedua, Kamis, 14 Desember 2023
Building Excellent People to Achieve Business Success
Coursera
Sponsor
Sub topics:
- What skills to be owned by company in the future
- How to attain and develop excellent people in digital era
- Role of technology in accelerating people capabilities at company
THE ROLE OF ASESSMENT CENTRE FOR RECRUIT EXCELLENT HR (PEOPLE)
Aditayani lndra Kukila
Direktur Jasa Pengembangan Organisasi & PPM Assessment Center Division Head PPM Institute of Management
Pokok bahasan:
- Proses assessment centre yang efektif
- Beberapa alat test dalam assessment centre untuk merekrut karyawan yang ekselen
- Tata cara memutuskan penerimaan SDM yang ekselen
TRAINING NEED ANALYSIS
Ripy Mangkoesoebroto
People & Culture Director at PT HM Sampoerna Tbk
Pokok bahasan:
- Merancang Analisa kebutuhan training di perusahaan
- Kapan dan bagaimana Analisa kebutuhan training dilakukan?
- Proses melakukan Analisa Training yang dibutuhkan organisasi
INDUSTRIAL RELATION IN THE FUTURE WORK: CHALLENGES TO FACE CHANGING TIME
Karno Subrata
Head of People & Corporation Strategy at PT Yamazaki Indonesia
Pokok bahasan:
- Dampak perubahan teknologi dalam hubungan industrial di perusaahaan
- Membangun hubungan industrial yang harmonis di era kerja hybrid
- Potensi persoalan hubungan industrial di Indonesia kedepan
TALENT RETENTION & ENGAGEMENT STRATEGY
Wiwik Wahyuni
Chief People Officer at Home Credit Indonesia
Pokok bahasan:
- Strategi mempertahankan & melibatkan talent di perusahaan
- Program – program apa saja yang dilakukan untuk mempertahankan dan merangkul karyawan
- Langkah – langkah dalam implementasi program
CAREER & PROMOTION SYSTEM
Irvandi Ferizal
Human Capital Director at Maybank
Pokok bahasan:
- Membangun Sistem karir dan promosi di perusahaan
- Langkah langkah penysusunan Sistem karir
- Bagaimana sosialisasi dan implementasinya ?
CORPORATE LEARNING STRATEGY
Bala Murali Raghavan
Founder & Learning Architect Agilitas Learning, Singapore
Subtopics:
- Corporate learning strategy with business strategy
- How to design training programs in corporate learning?
- The process of execution and evaluation
SETTLEMENT INDUSTRIAL RELATIONS DISPUTES: IN ACCORDANCE WITH LAW NO. 6 OF 2023
Heru Widianto
Direktur Kelembagaan dan Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial Ditjen PHI dan Jamsos – Kemnaker RI
Pokok bahasan:
- Dasar hukum
- Prosedur penyelesaian perselisihan kerja sesuai UU No 6 - 2023.
- Tantangan- tantangan yang dihadapi dan solusinya.
PRO HIRE RECRUTMENT : CONCEPT, STRATEGY & IMPLEMENTATION
Anna Febriana Triastuti
Chief Human Capital Officer-Director at Mayapada Healthcare
Eri Pramono
GM Corporate Human Resources at PT Indofood Sukses Makmur Tbk
Pokok bahasan:
- Identifikasi kebutuhan tenaga kerja professional
- Proses mendapatkan tenaga professional siap kerja
- Memilih konsultan rekrutment dan bagaimana evaluasinya, jika menggunakan konsultan
(Dalam track ini para panelis diminta untuk sharing bagaimana strategi & tehnik mendapatkan tenaga professional siap pakai?)
UPSKILLING & RESKILLING PROGRAM
Agung Wiharto
Direktur SDM & Umum PT Semen Indonesia (Persero) Tbk
Stephanie Harto
Head of Learning & Enrichment at DANA Indonesia
Pokok bahasan:
- Program apa saja yang dijalankan dalam upskilling & reskilling
- Komposisi online & offline learning.
- Bagaimana strategi implementasinya?
(Dalam track ini para panelis diminta sharing tentang program apa saja yang diselenggarakan perusahaan panelis untuk Upskilling & Reskilling)