HR Expo 2018
 
About HR Expo
Programme
Speakers

 










    


The 13th HR Expo
Conference & Exhibition

HR EXPO 2018


JADWAL RENCANA ACARA

Hari Pertama Rabu, 12 Desember 2018

WAKTU
MATERI SEMINAR
07.00-08.30
Registration
08.30-09.00
Opening
09.00–10.30

Pleno 1
INCREASING THE RESILIENCE OF CORPORATE’S CAPABILITY IN FACING INDUSTRIAL REVOLUTION 4.0

Pokok bahasan:

  • Tantangan & peluang di era Revolusi Industri 4.0.
  • Strategi pengembangan kapabilitas organisasi dalam menghadapi revolusi Industri 4.0.
  • Bagaimana langkah–langkah dalam pengembangan kapabilitas organisasi untuk menghadapi Revolusi Industri 4.0 ?


  • Pembicara: Warih Andang Tjahjono
    (President Director PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia)
    10.30-11.00
    Istirahat / Coffee Break
     
    Track 1
    Track 2
    Track 3
    Track 4
    Track 5
    Track 6
     
    HR Planning & Career Management
    Learning & Development
    Compensation & Benefit
    OD & Performance Management
    HR Strategy/ Industrial Relation
    Global HR Strategies
    (English Sessions)
    11.00-12.30

    DIGITAL TRANSFORMATION IN RECRUITMENT – TARGETING MILLENNILAS AND GEN Z



    Pokok bahasan:

    • Peran interview dalam proses rekrutment SDM

    • Seni melakukan interview yang efektif menggunakan behavior techniuqe

    • Analisa hasil interview


    Pembicara:
    Mira F. Soetjipto

    (Human Capital, IT, and Strategy Management The Body Shop Indonesia)

    CORPORATE TRAINING STRATEGY : Creating Agile & High Performance Talent.


    Pokok bahasan:

    • Strategi pengembangan SDM di perusahaan

    • Hubungan TNA & Strategi perusahaan

    • Program–program pengembangan talent



    Pembicara:
    Aloysius Budi Santoso

    (Chief Human Capital Development PT Astra International Tbk.)

    COMPENSATION STRATEGIES TO ATTRACT & RETAIN THE BEST TALENT


    Pokok bahasan:

    • Strategi kompensasi yang menarik para kandidat terbaik di pasar

    • Peran manajemen kompensasi dalam persaingan bisnis

    • Proses implementasinya dan evaluasi keberhasilannya

    Pembicara:
    Alex Denni

    (Direktur SDM & umum PT Jasa Marga (Persero) Tbk.)

    CHANGE & TRANSITION MANAGEMENT


    Pokok bahasan:

    Pembicara:
    Wing Antariksa

    (Human Resources & General Services Director PT ASDP Indonesia Ferry (PERSERO)

    HOW NEW DIGITAL TECHNOLOGIES ACCELERATE INNOVATION IN HRM.

    Pokok bahasan:

    •Peran tehnologi dalam manajemen SDM

    • Bagaimana memanfaatkan teknolgi digital untuk mencapai inovasi – inovasi dalam manajemen SDM

    • Infrasturtur yang harus dipersiapkan oleh HR management?

    • Case study :

    Pembicara:
    Irfan Tachrir

    (Direktur Human Capital Management PT Telekomunikasi Selular)

    EMPOWERING THE FUTURE TALENT THROUGH T&D IN DIGITAL ERA

    Subject :

    • Strategy to align company’s need with competency of existing talents

    • Understanding behavior and competency of Gen Z employee in digital era

    • T&D programs aligned with talent’s competency to accelerate their readiness

    Speaker:
    Gary Lee

    (Global Head of Leadership & Organizational Development Sivantos Grup, Singapore)

    12.30-13.30
    Makan Siang
     
    Track 7
    Track 8
    Track 9
    Track 10
    Track 11
    Track 12
    13.30-15.00

    RECRUITMENT & SELECTION IN DIGITAL ERA


    Pokok bahasan:

    • Strategi recruitment and selection untuk kandidat generasi milennial

    • Bagaimana strategi menarik generasi milenial yang hipo untuk gabung ke organisasi kita?

    • Hambatan yang muncul dan bagaimana solusinya

    Panelis 1 :
    Kartika Akbaria

    (VP People Operation PT Kudo Teknologi Indonesia)

    Panelis 2 :
    Bagus Harimawan

    (Chief of Human Resources PT Bank Commonwealth)
    HR AGILE DEVELOPMENT


    Pokok bahasan:

    • Konsep mengembangkan karyawan agar cekatan

    • Kapan waktu yang tepat mengadakan pengembangan Soft skills karyawan

    • Model dan program pelatihan HR Agile

    Panelis 1 :
    Steven Yudiyantho

    (HR BP Director Danone Aqua)

    Panelis 2 :
    Jimmy Sudirgo

    (Indonesia #1 Authority in Conversational Intelligence Coaching , Head of Corporate University PT. Kamadjaja Logistics)

    NON CASH INCENTIVES & RECOGNITIONS PROGRAMMES

    Pokok bahasan:

    • Konsep pemberikan insentif non cash

    • Apa saja tantangan yang dihadapi terkait dengan implementasi non financial benefis

    • Contoh bentuk – bentuk insentif non cash

    Panelis 1 :
    Rosma Handayani

    (SEVP Human Capital PT Bank Syariah Mandiri)

    Panelis 2 :
    Suharto

    (Direktur SDM & Administrasi PT Pembangkitan Jawa Bali)

    BUILDING A CREATIVE CULTURE IN THE COMPANY

    Pokok bahasan:

    • Megapa perlu budaya keratif

    • Hubungan budaya kreatif dengan strategi perusahaan

    • Contoh-contoh program pengembangan budaya kreatif


    Panelis 1 :
    Erwin Airlangga

    (Chief Operating Officer - Dwi Sapta)

    Panelis 2 :
    Shieny Aprilia
    (CMO Agate International)

    CHALLENGES IN MANAGING MELLENNIAL WORKFORCE


    Pokok bahasan:

    • Memahami perilaku milenials

    • Tantangan dalam mengelola tenaga kerja milenial di perusahaan

    • Kunci sukses menghadapi angkatan kerja milenias

    Panelis 1 :
    Angga Bastian Simamora

    (People Operations Partner - Facebook)

    Panelis 2 :
    Dudi Arisandi
    (People & Performance Director PT Kraft Heinz Company)

    EMPLOYEE EXPERIENCES IN DIGITAL AGE

    Subject :

    • Mengapa perlu pengalaman karyawan

    • Bagaimana membuat program untuk pengalaman karyawan?

    • Langkah evaluasi dan perbaikan kedepannya

    Speaker:
    T.B.A


    15.00-15.30
    Istirahat / Coffee Break
    15.30-17.00

    Pleno 2
    THE ROLE OF LEADER IN COMPETITIVE & DISRUPTION ERA

    Pokok bahasan:
  • Bagaimana strategi memimpin organisasi di tengah persaingan yang semakin ketat
  • Tantangan pemimpin bisnis di era disruption dan revolusi industry 4.0

  • Pembicara: Shirley Santoso
    (President Director PT A.T. Kearney)


    Hari Kedua, Kamis, 13 Desember 2018

    WAKTU
    MATERI SEMINAR
    08.00-09.00
    Registration
    09.00–10.30

    Pleno 3
    DEVELOPING A TOUGH WORKING CULTURE:
    Challenges on Work Culture in Facing Industrial Revolution 4.0

    Pokok bahasan:

  • Strategi membangun budaya kerja yang tangguh dan profesional
  • Apa yang harus dipersiapkan oleh manajemen SDM dalam membangun budaya kerja yang tangguh dan professional ?
  • Bagimana langkah-langkah implementasinya


  • Pembicara: Muhammad Awaluddin
    (Direktur Utama PT Angkasa Pura II)
    10.30-11.00
    Istirahat / Coffee Break
     
    Track 13
    Track 14
    Track 15
    Track 16
    Track 17
    Track 18
    11.00-12.30

    WORKFORCE PLANNING IN DIGITAL AGE.


    Pokok bahasan:

    • Perencanaan tenaga kerja di zaman digital

    • Tehnik Menghitung kebutuhan tenaga dengan dalam 10 tahun yang akan datang dengan digital

    • Pendekatan & faktor apa yang dipergunakan

    Pembicara:
    Budi Santoso

    (Human Capital Director Aerofood ACS)

    TALENT DEVELOPMENT ACCELERATION



    Pokok bahasan:

    • Strategi percepatan pengembangan SDM di P&G

    • Apa saja program akselerasinya

    • Apa Kunci sukses dalam eksekusi program ini

    Pembicara:
    Dedie Renaldi Manahera

    (Indonesia Country HR Leader Procter & Gamble)

    MANAGING TOTAL COMPENSATION APPROACH FOR INCREASING HR PERFORMANCE

    Pokok bahasan:

    • Konsep total compensation

    • Mengelola pendekatan total compensation untuk meningkatkan kinerja SDM

    • Bagaimana implementasinya?

    Pembicara:
    Erwin Muniruzaman

    (Talent Management & Organizational Alignment Leader - Willis Tower Watson)

    KPI FOR HR DIGITAL IN START-UP COMPANY


    Pokok bahasan:

    • Strategi menilai prestasi karyawan di start up company

    • Bagaimana proses implementasi KPI ?

    • Tantangan apa saja yang dihadapi dalam pelaksanaannya ?


    Pembicara:
    Dayu Dara Permata

    (Sr. Vice President GO-JEK PT GO-JEK Indonesia)

    NEW EMPLOYEE VALUE PROPOSITION: Challenges in Millennial Era.

    Pokok bahasan:

    • Peran VP di era digital

    • Mengapa perlu VP dalam menggaet talent baru yang potensial

    • Peran teknologi dalam proses membangun Value proposition

    Pembicara:
    Koeshartanto Kuswiranto

    (Direktur SDM Pertamina)


    Track in English

    "MULTILIERS" - FIVE LEADERSHIP DISCIPLINES THAT ENGENDERS ORGANISATIONAL AGILITY


    Subject :

    • Research behind Multipliers

    • To illustrate the resoundingly positive and profitable effect

    • To introduce the five disciplines that distinguish Multipliers from Diminishers

    • To provide practical tips for leading like a Multiplier



    Speaker:
    Jeffrey SY Ong

    (Director Results + Asia Pte Ltd, Singapore)


    12.30-13.30
    Makan Siang
     
    Track 19
    Track 20
    Track 21
    Track 22
    Track 23
    Track 24
    13.30-15.00

    CAREER MANAGEMENT FOR THE NEXT GENERATION


    Pokok bahasan:

    • karir karyawan dan tujuan perusahaan

    • Bagaimana Manajemen Karir untuk generasi mendatang ?

    • Contoh – contoh implementasinya

    Panelis 1 :
    Reno Rafly

    (Head, Organization & Talent Combiphar)

    Panelis 2 :
    Rudy Franto Manik

    (Chief Human Resources Officer AXA Indonesia)

    FEEDBACK & COACHING FOR PERFORMANCE



    Pokok bahasan:

    • Pengalaman dalam memberikan umpan balik kepada karyawan

    • Kapan dan model coaching yang dilakukan

    • Hambatan dalam membangun budaya coaching di organisasi

    Panelis 1 :
    Ahmat Setiabudi

    (HR Director PT Selahonje Jaya Abadi)

    Panelis 2 :
    Widyarini Utami

    (Direktur Sumber Daya Manusia PT Bank Royal Indonesia)

    REWARD PROGRAM FOR ATTRACTING AND RETAINING EMPLOYEE



    Pokok bahasan:


    • Reward program strategy

    • Bentuk reward program yang menarik bagi karayawan

    • Bagaimana mengukur keberhasilan reward program ?

    Panelis 1 :
    Nevyndatama Putranta

    (Corporate Human Capital Head PT Kaldu Sari Nabati Indonesia)

    Panelis 2 :
    Inga Nuh

    (VP Compensation & Benefit / HRBP PT Sunlife Financial Indonesia)

    OPTIMIZE EMPLOYEE EXPERIENCES

    Pokok bahasan:

    • Konsep program employee experience di organisasi

    • Model aplikasi yang digunakan

    • Apa dampak employee experience terhadap employee engagement

    Panelis 1 :
    Srie Wulandari

    (HR Director SC Johnson)

    Panelis 2 :
    RM. Happy Paringhadi

    (Direktur SDM & Umum PT Elnusa Tbk.)

    SUCCESS KEY TO BUILD INDUSTRIAL RELATION AT COMPANY


    Pokok bahasan:

    • Apa dan mengapa perlu hubungan industrial yang harmonis ?

    • Strategi Membangun hubungan industrial yang harmonis

    • Bagaimana tahap tahap mewujudkan hubungan industrial yang efektif ?

    Panelis 1 :
    Karno Subrata

    (General Manager HR & GA PT Yamazaki Indonesia)

    Panelis 2 :
    David Muflihano

    (Head of Industrial Relations And General Affairs Kiat Ananda Group)

    Track in English

    EMPLOYEE HEALTHCARE & WELLNESS STRATEGY


    Subject :

    • Peran healthcare & wellness bagi karyawan

    • Faktor faktor yang mempengaruhi kebahagiaan karyawan

    • Bagaimana strategi implementasinya

    Speaker:
    T.B.A
    15.00-15.30
    Istirahat / Coffee Break
    15.30-16.30

    Pleno 4
    ROLE & CHALLENGES OF HR LEADER IN FACING INDUSTRIAL REVOLUTION 4.0

    Pokok bahasan:

  • Apa peran HR leader dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang menuju era digital ?
  • Bagaimana strategi bersahabat dengan era revolusi industri ?
  • Kiat mengembangkan kemampuan menjadi risk taker dan innovator di era industri 4.0

  • Pembicara: Insan Purwarisya L. Tobing
    (Direktur Utama PT PELNI (PERSERO)
    16.30-17.00
    Lucky draw



    Note : Event Organizer berhak mengganti nara sumber & topik sesi seminar jika terdapat sesuatu hal yang tidak terduga sebelumnya



    Copyright © 2006 - 2018 Indonesia HR EXPO