HR Expo 2017
 
About HR Expo
Programme
Speakers

 









EF

SMU

KaryaOne

Dataon

ITC

Grab



    


The 12th HR Expo
Conference & Exhibition

HR EXPO 2017


JADWAL RENCANA ACARA

Hari Pertama, Rabu, 13 Desember 2017

WAKTU
MATERI SEMINAR
07.00-08.30
Registration
08.30-09.00
Opening
09.00–10.30

Pleno 1
MANAGEMENT IN DISRUPTION ERA : AGILITY, TECHNOLOGICAL INNOVATION & EMPOWERMENT

Pokok bahasan:

  • Trends & Opportunities dalam manajemen di era digital disruption
  • Bagaimana strategi bersahabat dengan gelombang digital disruption ?
  • Berbagai pengelolaan dan pemberdayaan SDM di era tehnologi canggih


  • Pembicara: Tommy Wattimena
    (CEO Sinarmas Consumer Product & Distribution)
    10.30-11.00
    Istirahat / Coffee Break
     
    Track 1
    Track 2
    Track 3
    Track 4
    Track 5
    Track 6
     
    HR Planning & Career Management
    Learning & Development
    Compensation & Benefit
    OD & Performance Management
    HR Strategy/ Industrial Relation
    Global HR Strategies
    (English Sessions)
    11.00-12.30

    STRATEGIC WORKFORCE PLANNING



    Pokok bahasan:

    • Perencanaan tenaga kerja di perusahaan

    • Tehnik Menghitung kebutuhan tenaga dengan dalam 10 tahun yang akan datang

    • Pendekatan & faktor apa yang dipergunakan


    Pembicara:
    Eri Pramono

    (HR Director PT Panen Lestari Internusa)

    LEARNING & DEVELOPMENT STRATEGY FOR DEVELOPING GLOBAL HR


    Pokok bahasan:

    • Strategi pengembangan SDM menuju SDM berkapasitas global

    • Kompetensi SDM yang dibutuhkan di masa mendatang

    • Program–program pengembangan SDM Global



    Pembicara:
    Irvandi Ferizal

    (Human Capital Director Maybank Indonesia)

    MANAGING TOTAL COMPENSATION TO IMPROVE CORPORATE PERFORMANCE


    Pokok bahasan:

    •Apa saja elemen dalam total compensation ?

    • Peran manajemen kompensasi dalam persaingan bisnis

    • Proses implementasinya untuk multi generasi (generasi X, Y dan milenials)

    Pembicara:
    I Gede Wayan Dewantara

    (GM HR Business Partner & Process Management PT Vale Indonesia Tbk.)

    PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM TO FACE BUSINESS COMPETITION


    Pokok bahasan:

    • Peran performance management dalam persaingan bisnis

    • Tehnik menilai kinerja karyawan?

    • Trend performance management system di era digital

    Pembicara:
    Sandy Ariyadi Eko Wiwanto

    (Country People Culture Head PT Indonesia AirAsia)

    INTEGRATED TALENT MANAGEMENT STRATEGY

    Pokok bahasan:

    • Memahami integrated talent management

    • Bagaimana mendesain talent management yang konprehensif?

    • Apa yang harus dipersiapkan oleh HR management?

    • Case study

    Pembicara:
    Satya Radjasa

    (Managing Director Consulting Korn Ferry Hay Group)

    DEVELOPING A GLOBALLY COMPETITIVE WORKFORCE

    Subject :

    • Globalization – how has it changed companies and its workforce in Indonesia and around the world?

    • Issues that companies are facing in the era of globalization

    • How to overcome communication & cultural barriers in a global company

    Speaker:
    Johan Wilhelmsson

    (EF English Centers for Adults Indonesia)

    12.30-13.30
    Makan Siang
     
    Track 7
    Track 8
    Track 9
    Track 10
    Track 11
    Track 12
    13.30-15.00

    ATTRACTING TOP TALENT FROM MILLENNIAL GENERATION


    Pokok bahasan:

    • Strategi recruitment and selection untuk kandidat generasi milenial

    • Bagaimana strategi menarik generasi milenial yang hipo untuk gabung ke organisasi kita?

    • Hambatan yang muncul dan bagaimana solusinya

    Pembicara:
    Puneet Swani
    (Talent & Rewards Business Leader - Mercer)
    LEARNING NEEDS ANALYSIS IN DIGITAL ERA


    Pokok bahasan:

    • Konsep LNA yang efektif

    • Kapan waktu yang tepat mengadakan LNA

    • Bagaimana menjalankan LNA yang efektif di era digital

    Pembicara:
    Harry Syahrial

    (HR Director PT Mattel Indonesia)

    NON FINANCIAL BENEFITS : STRATEGY & IMPLEMENTATION

    Pokok bahasan:

    • Sistim implementasi non financial benefits

    • Apa saja tantangan yang dihadapi terkait dengan implementasi non financial benefis

    • Bentuk dan contoh benefit non financial

    Pembicara :
    Arief Pramuhanto

    (Human Capital & GA Director PT Kimia Farma (PERSERO) Tbk.)

    HOW TO BUILD POSITIVE CULTURE IN THE WORKPLACE

    Pokok bahasan:

    • Strategi membangun budaya positif di lingkungan kerja

    • Bagaimana proses membangun nilai nilai positif di perusahaan?

    • Program & implementasinya


    Pembicara:
    Tri Hartono Rianto

    (Direktur Keuangan PT Semen Padang)

    SUCCESSION PLANNING : CONCEPT, STRATEGY & IMPLEMENTATION


    Pokok bahasan:

    • Mengapa perlu succession planning ?

    • Peran Succestion planning dalam keberlangsungan perusahaan

    • Metode Succession Planning yang efektif

    Pembicara:
    Heriyanto Agung Putra

    (Human Capital Director PT Bank Danamon Indonesia Tbk.)

    HOW TO MANAGE MILLENNIAL EMPLOYEES

    Subject :

    • Work characters of millennial employees

    • Tips for millennials management

    • Mistakes in handling millennials

    Speaker:
    Neha Pareek

    (Talent Leader, Asia Pacific at IBM Singapore)


    15.00-15.30
    Istirahat / Coffee Break
    15.30-17.00

    Pleno 2
    HOW TO BUILD YOUR ORGANIZATIONAL LEADERSHIP CAPABILITY

    Pokok bahasan:
  • Strategi membangun kapasitas kepemimpinan di organisasi
  • Membangun kepemimpinan dari dalam perusahaan
  • Bagaimana proses implementasinya ?

  • Pembicara: Elisa Lumbantoruan
    (President Director ISS Indonesia)


    Hari Kedua, Kamis, 14 Desember 2017

    WAKTU
    MATERI SEMINAR
    08.00-09.00
    Registration
    09.00–10.30

    Pleno 3
    STRATEGY FOR DEVELOPING COMPETITIVE ORGANIZATION CAPABILITY

    Pokok bahasan:

  • Tantangan perusahaan dalam persaingan bisnis di masa depan
  • Strategi pengembangan kapabilitas organisasi dalam menghadapi persaingan
  • Bagaimana langkah – langkah dalam pengembangan kapabilitas organisasi ?


  • Pembicara: Hasnul Suhaimi
    (Former President Director PT XL Axiata Tbk.)
    10.30-11.00
    Istirahat / Coffee Break
     
    Track 13
    Track 14
    Track 15
    Track 16
    Track 17
    Track 18
    11.00-12.30

    BEHAVIOR INTERVIEW TECHNIQUES


    Pokok bahasan:

    • Peran interview dalam proses rekrutment SDM

    • Metod interview yang efektif menggunakan behavior tehnik

    • Analisa hasil interview

    Pembicara:
    Sylvina Savitri

    (Head of Learning & Development QNB Indonesia)

    POWERFULL LEARNING MANAGEMENT THAT DELIVERS BUSINESS RESULT



    Pokok bahasan:

    • Mengapa Learning management menjadi factor yang sangat penting dalam strategi dan pengelolaan bisnis?

    • Bagaimana pengelolaan strategis fungsi Learning di perusahaan daam mendukung strategi bisnis?

    • Bagaimana cara membuat “Knowledge Into Results” dalam pengelolaan fungsi Learning

    Pembicara:
    Evan Indrawijaya

    (HR Director - Danone Nutricia Early Life Nutrition Indonesia)

    REWARDS STRATEGIES FOR MILLENNIAL EMPLOYEE

    Pokok bahasan:

    • Reward management untuk generasi milenial di perusahaan

    • Trend rewards yang disukai oleh para generasi milenial

    •Program program reward untuk generasi milenial

    Pembicara:
    Isdar Marwan

    (Chief Human Resource PT Manulife Indonesia)

    RETENTION STRATEGY FOR HIPO EMPLOYEE


    Pokok bahasan:

    • Memahami High Potential employee

    • Strategi melakukan retention yang tepat dan efektif untuk Hipo employee

    • Tantangan yang dihadapi dan bagaimana solusinya



    Pembicara:
    Suwandi Taruna

    (Head of HR & GA - Kalbe International Pte Ltd)

    HUMAN CAPITAL ANALYTICS & MEASURES

    Pokok bahasan:

    • Memahami proses menilai dan analisa human capital

    • Mengapa perlu human capital analytics

    • Peran teknologi dalam proses human analytics

    Pembicara:
    Irwan Dewanto

    (VP Human Resources Taco Grup)


    Track in English

    LEADERSHIP DEVELOPMENT STRATEGIES


    Subject :

    • Strategy on Leadership Development at Company

    • Effective design of Leadership program

    • Key success factors in developing leadership

    Speaker:
    Ambigi Balan Krishnan

    (Regional Head of Leadership and Learning at Intel Corporation Penang , Malaysia)


    12.30-13.30
    Makan Siang
     
    Track 19
    Track 20
    Track 21
    Track 22
    Track 23
    Track 24
    13.30-15.00

    CAREER MANAGEMENT FOR ORGANIZATIONAL CAPABILITY


    Pokok bahasan:

    • Peran HRM dalam pengelolaan karir karyawan

    • Hubungan pola karir karyawan dan tujuan perusahaan

    • Bagaimana langkah–langkah implementasinya di perusahaan

    Pembicara:
    Lianawaty Suwono

    (Direktur PT Bank Central Asia)

    LEADING MILLENNIALS



    Pokok bahasan:

    • Generasi millennials: karakteristik, gaya dan tata cara

    • Bagaimana memimpin generasi millennials

    • Kualitas kepemimpinan menurut generasi millennials

    Pembicara:
    Ekuslie Goestiandi

    (Division Head PT Astra International Tbk.)

    RETIREMENT PLAN MANAGEMENT



    Pokok bahasan:


    • Mengapa perlu retirement Plan ?

    • Strategi merencanakan program pensiun dengan baik dan efektif

    • Bagaimana mengukur keberhasilan retirement program?

    Pembicara:
    Nani Koespriani

    (Komisaris PT Agung Automall)

    KPI : DESIGN & IMPLEMENTATION

    Pokok bahasan:

    • Konsep desain KPI di perusahaan

    • Bagaimana menyusun KPI yang efektif ?

    • Strategi implementsinya

    Speaker:
    Insan Purwarisya L. Tobing

    (Direktur Utama PT PELNI (PERSERO)

    THE ROLE OF INDUSTRIAL RELATION FOR SUSTAINABILITY ORGANIZATION


    Pokok bahasan:

    • Apa dan mengapa perlu hubungan industrial yang harmonis ?

    • Strategi membangun hubungan industrial yang harmonis

    • Bagaimana tahap tahap mewujudkan hubungan industrial yang efektif ?

    Pembicara:
    Arbono Lasmahadi

    (VP Human Resources – Sintesa Group)

    Track in English

    BUILDING A HIGH PERFORMANCE WORK CULTURE


    Subject :

    • Why we need high work culture

    • Concept in developing high work culture in organization

    • How to implement high work culture

    Speaker:
    Hezzi Hamid

    (Head, Group Human Resources (Development) IOI Corporation Berhard Kuala Lumpur Malaysia)
    15.00-15.30
    Istirahat / Coffee Break
    15.30-16.30

    Pleno 4
    VOLATILITY , UNCERTAINTY, COMPLEXITY AND AMBIGUITY (VUCA) LEADERSHIP

    Pokok bahasan:

  • Profil Kepemimpinan di era VUCA
  • Gaya kepemimpinan di era VUCA
  • Tantangan apa yang dihadapi oleh pemimpin di era VUCA

  • Pembicara: Ary Ginanjar Agustian
    (Founder & CEO ESQ Leaderaship Center)
    16.30-17.00
    Lucky draw



    Note : Event Organizer berhak mengganti nara sumber & topik sesi seminar jika terdapat sesuatu hal yang tidak terduga sebelumnya



    Copyright © 2006 - 2017 Indonesia HR EXPO